近日，新天钢集团“以劳模之光·聚奋进之力·启发展新程”劳模宣讲团走进天铁公司。在多功能厅内，150多名职工代表现场聆听了这场生动的劳模思政课。
第一个走上台的是全国劳动模范王存志，他一开口就带着一线工人的实在劲儿：“劳模精神重在实干，就藏在每一次巡检、每一次攻关里。”他讲起23年扎根生产一线的经历：脱硫脱硝设备运行不稳，他带头钻进窄小的设备夹缝排查隐患，像给病人做手术一样逐点调校参数，带着团队啃下151个环保提升项目，硬是帮企业拿下天津市第一家环保绩效A级钢铁企业的牌子。话音落下，台下掌声经久不息。
接下来，一把扳口磨出发亮凹痕的旧扳手，被轻轻放在宣讲台上。台下的职工们一眼就认出来，这是维修钳工陆湧浩用了15年的“老伙计”。这把旧扳手，成了现场最吸睛的“教具”。“带徒弟我就认一条理：手上过不去的关，嘴上说一万遍也白搭。”这位崇利制钢的维修钳工，凭着这股较真劲儿，从业15年拿下33项国家专利，带过的学员超过2000人次。可他翻来覆去总说那句老话：“一个人本事再大也不算大，大伙儿都行了才是真本事。”
周亚青分享“一个人走得快，一群人才能走得远”的感悟；梁云科讲述“把简单重复的事用心做到位”的坚守；王健带着“手撕钢”样品讲起千百次退火攻关的较劲；窦玮聊起对品质参数“斤斤计较”的较真；王莉分享远赴中东凭专业拿下追加订单的经历。7个人讲的都是身边事，说的都是实在理，归根到底一句话：劳模精神就在日复一日的坚守里。
宣讲结束散了场，多功能厅门口还聚着不少职工，有人还在回味刚才的故事，有人凑在一起交流感受。一位刚入职不久的年轻职工坦言：“以前总觉得劳模是遥不可及的榜样，今天才发现，他们就是从咱们最平凡的岗位上一步步干出来的。”
劳模精神字字落在岗位上，句句融进心坎里。天铁公司一位老职工说，听了这堂劳模宣讲才明白，劳模是干出来的，自己和劳模精神的差距不在别处，就在那股子较真劲儿上。从“与我无关”到“我也可以”，通过劳模宣讲活动，职工们纷纷表示，要以身边劳模先进为榜样，在本职岗位上做出成绩，争当劳模先进。
天铁公司党委副书记、工会主席贾洪波表示，天铁公司现在正处在爬坡过坎的关键节点，最需要的就是这股不服输、肯钻研的干劲儿。“劳模就是咱身边的工友，他们能行，咱也能行。把这股劲儿转化成实打实的产量和效益，就是对劳模精神最好的传承。”
为充分发挥劳模引领示范作用，今年，新天钢集团工会从历年获评的全国、市级劳模中遴选出15名一线代表组成宣讲团，分批次赴各生产单位巡回宣讲。不设大礼堂，不进会议室，直接去车间、去班组，让劳模站在工友中间讲。用一把旧扳手、几页化验单、一沓退火数据，把“大思政课”从讲台搬到了操作台。
（天津工人报记者吴淑平）
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